2020年04月09日

質問会議 なぜ質問だけの会議で生産性が上がるのか?【清宮普美代】



見を言ってはいけない不思議な会議。いまこの会議が大きな成果を挙げていると言ったら驚くだろうか。しかし、これは事実であり、多くの企業がこの質問会議を続々と導入し始めている。質問会議とは、意見を言わず、質...続きは本文で

【 著者 】 清宮普美代
【 評価 】 4.4
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【書籍紹介】
意見を言ってはいけない不思議な会議。
いまこの会議が大きな成果を挙げていると言ったら驚くだろうか。
しかし、これは事実であり、多くの企業がこの質問会議を続々と導入し始めている。
質問会議とは、意見を言わず、質問と答えだけで進行していく会議のこと。
実は意見より質問の方が様々な点で優れている。まず発言のしやすさ、
そして何よりも「チーム脳」が働きだすことである。
質問という手法から、コーチングを思い浮かべる人がいるかも知れないが、
実はこの質問会議は、コーチングのチーム版とも言うべきアクションラーニングに基礎をおいている。
この手法を使うと、チーム活動が自律的に起こり、チーム全員の思考が共鳴し合って、より効果的な問題解決が可能になる。
そして何より、チーム員のモチベーションが格段に上がる。
本書は質問会議のノウハウをわかりやすく説明するとともに、さまざまな企業における導入事例と成果もあわせて紹介している。
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【書籍情報】
単行本(ソフトカバー):175ページ
出版社:PHP研究所
言語:日本語
梱包サイズ:21 x 14.8 x 1.8 cm

【本書のキーワード】
  質問会議 なぜ質問だけの会議で生産性が上がるのか?
  人事管理.労務管理.人間関係.ビジネスマナー.提案制度
  トップ マネージメント
  禀議制度
  経営組織.管理組織
  PHP研究所
  企業革新・人材開発
  ライン組織
  清宮 普美代
  経済
  4569702899



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posted by BookReviewer at 01:42| ビジネス・経済 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする