2020年02月12日

『機動戦士ガンダム』が教えてくれた新世代リーダーシップ【松山淳】



理職に必要な事はガンダムが教えてくれる! ブライト・ノア、マチルダ・アジャン、ランバ・ラル、シャア・アズナブル、 彼らは理想の上司としてよく引き合いに出されます。 なぜ、彼らはリーダーの理想像とし...続きは本文で

【 著者 】 松山淳
【 評価 】 4.0
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【書籍紹介】
管理職に必要な事はガンダムが教えてくれる!

ブライト・ノア、マチルダ・アジャン、ランバ・ラル、シャア・アズナブル、
彼らは理想の上司としてよく引き合いに出されます。
なぜ、彼らはリーダーの理想像として大人たちの支持を集めるのか。
名シーンや彼らの名セリフを分析し、その秘密に迫ります。

『機動戦士ガンダム』の登場人物である
「ブライト・ノア」や「ランバ・ラル」をはじめとするキャラクターをリーダーシップ開発の専門家が検証し、
彼らの言動や作中の名シーンから、リーダー・管理職として学ぶべきポイントや、実社会で役に立つスキルや考え方など解説。
彼らのような理想的なリーダーに生まれ変わるために必要な要素をあぶり出します。

第1章 「高潔さ」が力を与える――インテグリティ・リーダーシップ
第2章 変化を引き起こす――インスパイア・リーダーシップ
第3章 「弱さ」を強さに変える――トリックスター・リーダーシップ
第4章 「尊厳」を守る――ディグニティ・リーダーシップ
第5章 心を一つに支え合う――アシスト・リーダーシップ

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【書籍情報】
単行本:320ページ
出版社:SBクリエイティブ
言語:日本語
梱包サイズ:18.6 x 12.8 x 2.6 cm

【本書のキーワード】
  4797374519
  経済
  禀議制度
  トップ マネージメント
  松山 淳
  ライン組織
  『機動戦士ガンダム』が教えてくれた新世代リーダーシップ
  経営組織.管理組織
  34
  SBクリエイティブ
  リーダーシップ・管理者
  ガンダム;アムロ;ブライト;セイラ;シャア;ギレン;赤い彗星;ギレン;名言;組織改革;マネジメント;ガンプラ;ニュータイプ;ランバ・ラル;リーダーシップ論;チームマネジメント;部長;課長;チームリーダー;ファーストガンダム;ガンオタ;サンライズ;ガンダムが教えてくれたこと;シャアに学ぶ“逆境”に克つ仕事術;NARUTOはなぜ中忍になれないのか;ドラッカー;リーダーにカリスマ性はいらない;安彦良和
  株式会社サンライズ



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posted by BookReviewer at 15:24| プライムを無料で試す | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする